本网讯（通讯员 李紫微）为深入了解青年教师在教学过程中的成长与挑战，切实提升课堂教学质量与育人水平，11月6日下午，我校期中教学检查暨青年教师座谈会在图书馆301会议室顺利召开。校长戴国强、副校长聂好春出席会议，教务部、教学促进办公室、评建办公室负责人及全体成员参会。会议由教务部部长牟海霞主持。

座谈会现场气氛热烈，交流坦诚。与会青年教师们结合自身教学实践，踊跃发言。他们普遍对学校的培养和支持表示感谢，并围绕课程教学设计、课堂互动管理、教学评价反馈等主题，分享了各自的教学心得。同时，老师们也坦诚地提出了在教学工作中遇到的困惑与挑战，如如何有效激发学生的学习内驱力、教学与科研工作的平衡以及希望获得更多针对性教学培训资源等具体问题。发言中，既有对教育理念的深入思考，也有对教学细节的务实建议，充分展现了我校青年教师队伍高度的责任感和蓬勃向上的精神风貌。

与会领导及相关负责人认真听取了每一位教师的发言，并就相关问题进行了现场回应与深入交流。他们表示，青年教师是学校发展的未来和希望，大家提出的宝贵意见和建议对优化教学管理、完善教师发展服务体系具有重要价值。教务部将协同相关部门，对老师们反映的共性问题和合理诉求进行系统梳理与研究，尽快制定改进措施，全力为青年教师成长成才提供更坚实的支持。

聂好春在讲话中对青年教师们展现出的教学热情与深入思考给予了高度肯定，并提出四点希望：一要聚焦核心，深刻认识并着力解决教学中的现实问题；二要站稳讲台，持续夯实教学基本功，塑造教师独特魅力；三要拥抱变革，积极探索AI赋能教育的新路径；四要持续成长，科学规划职业发展，实现人生价值。

戴国强在总结讲话中指出，学校正处在迎评促建、内涵提升的关键时期，这既是严峻挑战，更是广大教师成长的广阔舞台。他向青年教师提出三点要求：一要融德于行，做应用型人才的塑造者；二要扎根实践，做“双师型”教师的践行者；三要勇立潮头，做产教融合的开拓者。他强调，青年教师要严把教学质量关，注重教学过程的规范性与创新性，将评估要求内化为日常教学行为，将个人成长融入学校发展大局。

本次座谈会不仅为青年教师搭建了交流思想、分享经验的平台，更凝聚了“以评促建、以评促改”的共识。与会教师纷纷表示，将以更加饱满的热情投身教育教学改革，不断提升育人能力，为学校顺利通过评估、实现高质量发展贡献青春力量。