本网讯 1月12日，中国人民政治协商会议荆州市第六届委员会第五次会议召开。来自全市各界别的政协委员齐聚一堂，共商发展大计，共谋振兴良策。荆州市政协委员、荆州学院党委副书记、副校长刘瑾出席会议，围绕服务地方经济社会发展、聚焦人才强市战略方面，作了题为《关于提升在荆高校学生留荆率的建议》的发言，为荆州高质量发展蓄势赋能贡献了智慧和力量。

刘瑾在发言中指出，高校毕业生是地区发展的关键人才资源，荆州作为江汉平原区域性高等教育中心，拥有长江大学、荆州学院、荆州理工职业学院等多所本专科院校，每年培养毕业生超过5万人，是鄂中南重要的人才“蓄水池”。然而，当前我市高校毕业生“留荆率”仍然偏低，与省内外同类先进城市相比存在一定差距，人才资源尚未充分转化为支撑本地高质量发展的内生动力。她表示，提高毕业生“留荆率”，对缓解企业“招工难、引才贵”问题、优化人力资源结构具有重要意义，也将为荆州打造新能源与智能网联汽车、智能装备、绿色食品等先进制造业集群以及现代服务业发展提供持续人才动能。

刘瑾借鉴“留温率”“留襄率”提升的成功经验，结合荆州实际提出了构建“产业聚才、政策引才、情感留才、服务育才”四位一体工作体系的系统性建议。一是深化产教融合，筑牢岗位供给“核心载体”。建立“政校企”人才供需对接机制，定期研判产业人才需求，推动高校专业与本地产业动态匹配。强化实习实践留才作用，加大补贴奖励。推动高校与龙头企业共建“产业学院”，加快荆州大学城融合发展，打造人才集聚平台。二是优化政策体系，放大“荆才荆用”比较优势。构建分层分类政策扶持体系，针对不同学历和急需专业毕业生制定差异化政策，对高层次人才给予有力支持。打造“全周期宣传+便捷化兑现”服务链，强化“就业+创业”激励，对企业吸纳就业和大学生创业给予奖励与优惠。三是厚植荆楚情怀，构建“留荆为荣”情感纽带。推动荆楚文化融入高校育人体系，将特色文化课程设为必修，举办文化体验活动。搭建毕业生参与城市建设的实践平台，增强其主人翁意识。强化城市形象宣传，组织活动、制作宣传片，展现荆州发展潜力与宜居环境。四是健全服务机制，打造“全周期留才”生态圈。构建精准化就业服务体系，在高校设“留荆就业服务站”。建立全周期生涯指导体系，全程介入引导。强化多部门协同联动，成立领导小组，探索建立“人才供需大数据平台”，提升工作科学性与精准性。

刘瑾的发言数据翔实、问题精准、建议系统，紧密契合荆州市当前推进人才强市、产业兴市的战略需求，彰显了政协委员高度的责任感与深厚的教育情怀。该发言在与会委员中引发广泛共鸣与热烈讨论，为相关部门优化人才政策、完善留才机制提供了宝贵的决策参考，为荆州加快建设江汉平原高质量发展示范区注入了更强劲、更持久的人才智力支持。