本网讯 为切实增强我校就业工作队伍的专业素养与实战能力，助力毕业生高质量就业，我校选派20名骨干辅导员教师，参加了12月3日由荆州市人力资源和社会保障局与长江大学联合主办的“人才就业服务站就业能力提升之高校就业指导老师能力提升训练营”。本次培训为期一天，课程内容丰富且极具实操性，为参训教师带来了一场就业指导知识与技能的“充电赋能”。

培训首堂课由曹雯老师主讲，聚焦HR思维下的简历指导技巧，课程分为简历制作与面试技巧两大核心模块。在简历制作板块，曹雯老师从人职匹配的底层逻辑切入，系统讲解了如何帮助学生挖掘自身成就故事、简历内容撰写的六大法则以及简历精准投递的四大策略，引导辅导员学会从企业HR的视角，指导学生打造更具竞争力的简历；在面试技巧板块，她详细区分了结构化面试与非结构化面试的差异，梳理了学生面试中常见的各类“病症”，并对面试礼仪的关键要点进行了细致解读，为辅导员开展面试指导工作提供了清晰的方法论。

第二堂课由文菲老师带来，主题为生涯咨询工具在“促就业”工作中的应用。文菲老师先从大学生常见生涯困惑类型及对应解决策略展开，深入剖析了各类生涯困惑背后的理论假设，同时阐明了选择生涯咨询理论及工具的基本原则。培训过程中，文菲老师还进行了现场实操教学，带领参训辅导员学习职业定位九宫格、决策动力评估单等实用表单的使用方法，通过手把手的指导，让大家切实掌握工具实操技巧，为后续将其运用到日常就业指导和教学工作中筑牢基础。

此次培训是我校加强就业指导师资专业化建设的重要环节，未来我校将持续推动学习成果转化与分享，不断提升全校就业指导工作水平，为毕业生更充分、更高质量就业提供坚实支撑。