本网讯 4月28日下午，人事部于图书馆301会议室召开专题会议，传达和学习集团培训会议精神，副校长陆博，校长助理刘瑾出席会议，人事部全体成员参加会议，会议由刘瑾主持。
会上，校长助理刘瑾分别领学了集团培训会议中涉及到的本科教学工作合格评估人事指标体系解读、银龄教师聘用管理政策、劳动关系及法律知识等三个方面知识，并就培训会议内容结合我校实际情况进行了详细的解读和工作部署。
接着，人事部全体成员依次汇报交流了开学至今各自所负责工作开展情况及下一阶段工作规划，并就前期工作及活动组织中存在的问题进行了深入总结反思，校长助理刘瑾就相关工作及问题进行了逐一分析，并指明工作方向，提出明确的工作思路。
随后，副校长陆博进行了重要讲话，对人事部前期工作取得的成效表示了充分肯定，陆博指出，人事部全体成员要坚决学习落实培训会议精神，做到长学长精，并将学习精神真正融入到日常工作中，要结合学习手册认真解读评建工作指标体系、对上级部门相关政策及法律法规潜心学习，凝心聚力坚持奋斗，创新引领勇毅前行，形成“千斤重担大家挑，人人身上有指标”的良好氛围。她强调，在往后的奋斗征程中，一是要对照工作计划和工作要点，对照各类指标认真梳理工作，按照既定工作目标持续有序推进；二是要加强学习，不断提升业务水平，将工作吃透弄懂，做到既是自己负责工作的行家里手，又是人事整体工作的全面能手；三是要进一步推进作风能力建设，提升工作效率，打破思维定势，勇于创新，善于发掘，敢于开拓；四是要提升工作纪律，坚守工作原则，坚持底线思维加强日常管理，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风，高质量完成各项工作任务。
最后，校长助理刘瑾对新阶段的人事工作提出新的期望：一要真学细悟抓内涵，学出高度学出实效，悟出精髓悟出要义，把集团培训会议精神体现在对标对表精准落实上；二要缜密规划有措施，提高站位，深化认识，做好前期工作，抓实要素保障，确保各项工作早落地、早见效；三要提质增效转作风，坚持以问题为导向，在查找上下功夫，把学校“评建落实年”作为锻造能力、转变作风的主抓手，努力提升工作效率与服务效能；四要主动作为迎挑战，真正做到团结互助，统一思想，行动一致，主动提升，以良好的精神风貌和扎实的工作干劲迎接本科教学合格评估工作中的各项挑战。
本次会议既是学习提升会也是总结部署会，迎评促建重实干，协同推进促发展，时不我待创一流，人事部将以本次会议为契机，上下团结一心，认真落实各项工作任务，勇担职责，勇挑重担，主动作为，积极作为，形成各类发展方案和计划，扎实细致做好迎评促建各项工作。
