本网讯 为进一步加强学校人才队伍建设，拓宽人才引进渠道，自新学期开学初，荆州学院人事处结合学校春季人才招聘需求，积极启动春季人才引进校招计划，先后参加了长江大学“建功新时代，奔跑向未来”2023届毕业生校园供需见面会、湖北省教育厅“才聚荆楚，筑梦未来”2023年湖北百校联动春季首场供需见面会华中科技大学专场、江汉大学专场招聘会、三峡大学“职在三大，就在春天”2023年春季宏志助航计划专场招聘会、河南大学“引航”春招季2023届毕业生郑州校区春季双选会等，向各高校应届、往届毕业生宣传推广荆州学院，为学校的快速发展吸纳新力量、补充新活力。

招聘会上人事处工作人员从荆州学院建校发展历程、未来发展规划、学校文化建设等多方面向应聘者进行宣传介绍，帮助各位毕业生了解学校的基本情况。

长江大学校招现场人事处工作人员为毕业生介绍荆州学院基本情况

另外，人事处工作人员还进一步介绍了学校的院系设置、专业建设、具体岗位招聘信息等情况，帮助各位应聘者加深对荆州学院的了解。

华中科技大学招聘会现场毕业生了解学校招聘岗位等相关情况

河南大学招聘会现场毕业生了解学校专业建设、人才需求信息

人事处工作人员讲解学校相关岗位薪资福利待遇，以及新教师入职后的未来发展前景等情况，并现场解答了同学们的各类问题，真诚的邀请各高校的同学们加入荆州学院大家庭，实现自己的梦想。

三峡大学招聘会现场人事处工作人员查阅应聘毕业生简历信息

江汉大学校招现场毕业生积极了解荆州学院招聘岗位信息

截止目前，人事处为各校毕业生现场咨询解答各类问题达300余人次，现已收到各类招聘岗位纸质与电子简历等相关应聘材料500余份，此次校招的稳步开展，极大地拓宽了学校的人才引进渠道，进一步增进了各校毕业生对荆州学院的了解，扩大了荆州学院在高校毕业生中的知名度，为学校下一步招聘引进各岗位教师，充实学校专任教师队伍，强化师资队伍建设奠定了较好的基础。

接下来学校人事处将再接再厉，继续紧抓春季学期校招黄金季，进一步扩大学校人才招聘引进渠道，争取为学校的长足稳定发展贡献更大的力量。（人事处供稿）