本次培训聚焦就业管理实务与系统操作规范。苏老师围绕省级就业系统核心功能模块，结合日常审核中发现的常见问题，对生源信息核对、毕业去向登记、就业协议审核、数据统计上报等环节的操作要点进行了说明，明确填报标准与时间节点，梳理易错事项，帮助辅导员准确掌握就业材料审核上传要求。培训中再次强调就业数据真实性原则，要求严格落实“四不准”规定，杜绝虚假就业，确保统计数据准确可靠。

随后，程老师对近期就业工作进行了提示。三月份是就业工作的关键窗口期，要抢抓时间节点，主动加强与毕业生的联系沟通，精准掌握每一位毕业生的就业意向和进展情况。要坚持“落实一人、录入一人”的原则，及时审核、上传毕业生就业信息，做到数据真实、更新及时、不积压、不滞后。本学期将继续开展荆院有约|“就业赋能提升，精准施策育人”辅导员就业指导能力提升活动，促进辅导员之间相互学习、共同进步，切实提升就业指导的针对性和实效性。

此次培训进一步明确了就业工作的重点方向，提升了辅导员队伍的业务实操能力。下一步，招生就业处将紧盯就业工作关键节点，持续推进2026届毕业生高质量充分就业。