会议主题：简历焕彩，面试通关——求职必备技能实战工作坊

会议时间：2025年10月15日（星期三）下午2:30-5:00

会议地点：2502室

主 讲 人：卢勤

参会人员：分院辅导员

记 录 人：谢小惠

一、会议开场

卢勤书记指出，在学期初的宏观认知基础上，本次工作坊旨在聚焦求职过程中的微观实战技能，帮助同学们将自身的专业积累转化为求职战场上最具竞争力的“武器”，实现从“知”到“行”的关键一跃。他介绍了本次工作坊的实战流程：讲解、制作、演练与点评。

二、模块一：材料规范学习——夯实求职基础

卢书记首先对求职过程中的关键法律文书和基础材料进行了规范讲解。

1.《就业协议书》详解：

法律效力强调：卢书记在会议上明确强调，《就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的具有法律效力的文书，一经签订，各方均须严格履行协议内容。

填写规范与流程：结合空白《就业协议书》范本，逐项讲解了个人信息、用人单位信息、协议条款（特别是工作岗位、户口档案去向、违约金等）的填写规范与注意事项。

签订流程与解约：详细说明了从签约到学校鉴证的全流程，并重点讲解了协议解除的法定条件和规范程序，提醒辅导员们告知同学们务必诚信签约、慎重决策。

2.《毕业生推荐表》等辅助材料：

核心作用：说明《毕业生推荐表》是学校官方向用人单位推荐毕业生的正式凭证，具有较高的权威性。

准备要点：强调了内容的真实性、填写的整洁性以及学院盖章的完整性。同时，简要提醒了成绩单、证书复印件等材料的归类与准备工作。

三、模块二：简历诊断与制作——打造个人简历

针对能源化工类专业特点，如何将实验技能、科研项目、实习经历等转化为简历亮点，进行实战化指导和相互点评。

1.专业简历核心要素讲解：

针对性：卢书记强调“一份简历海投所有单位是求职大忌”，必须根据目标岗位的职责要求，有针对性地突出相关技能和经历。

成果量化：针对能源化工类专业特点，辅导员们需要指导大家如何将实验技能、科研项目、实习经历转化为具体、可量化的成果。例如，将“参与XX催化剂研发”改为“在XX催化剂研发项目中，负责A组分的性能测试，通过优化制备参数，使催化剂效率提升15%”。

关键词提炼：建议同学们仔细阅读招聘启事，提炼如“化工模拟”“过程控制”“光谱分析”“项目管理”等关键词，并自然地融入简历中，以通过HR的初步筛选。

2.实战演练与相互点评：

卢书记强调辅导员们需要根据优秀简历模板指导毕业生修改或完善学生们的简历。可以组织学生分成小组进行“简历互诊”，从HR的视角相互审阅简历，指出亮点、发现问题（如：表述空洞、格式混乱、重点不突出等）。

四、模块三：面试技巧模拟——直面职场考验

分院可以通过模拟实战，提升同学们的面试应对能力。

1.面试形式与技巧解析：

结构化面试：卢书记讲解了结构化面试的特点，并分享了回答“自我介绍”“你为什么选择我们公司”“你的职业规划是什么”等经典问题的STAR法则（情境-任务-行动-结果）。

无领导小组讨论：卢书记介绍了该形式的考察要点（领导力、沟通能力、合作精神、逻辑思维等），并给出了角色选择、发言技巧和团队协作的建议。

2.情景模拟演练：

通过专业面试模拟，考察应聘者的专业素养和问题解决思路。

综合素养考察：同时，也模拟了关于工作压力、团队冲突、职业道德等职业素养问题的问答场景。

五、会议总结与资源分享

卢书记对本次工作坊进行总结：本次工作坊内容充实，环节紧凑，辅导员们积极参与互动和演练，展现了极高的工作热情，相信大家对于后续指导学生如何准备求职材料、应对面试挑战有了更清晰的认识和更强的信心。

能源与化工学院

日期：2025年10月15日