新的学期开始，为认真落实学校有关毕业生的各项工作及切实做好2025届毕业生的就业工作，我院于2025年3月4日开展专项就业工作会议，能源与化工学院党总支书记卢勤主持会议、全体辅导员老师参加。

会上卢书记分析了目前就业工作面临的形势和任务，针对我院各专业在市场上的人员需求情况，强调要提高认识，创新观念，完善措施，强化服务，突出重点，破解对点、全力推进2025届毕业生就业工作、同时针对当前严峻的就业形势、结合我院工作实际指出：一是统一思想，高度重视，增强忧患意识、学院上下应认真研究分析本院当前和今后一个时期毕业生就业形势和任务，确定对策、二是广泛动员，明确责任，充分调动全体教师，辅导员的工作积极性。三是拓实源道整合资源、千方百计收集岗位信息，充分利用校友会，行业协会等社会资源，拓展就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。四是积极引导，加大力度加强对学生的就业指导，要以人为木，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨正地认识就业形势，大力倡导先就业，再择业的就业观，要抓好待就业毕业生的管理，各铺导员要与毕业生一对一进行心理迹导，加强思想政治教育与管理，要处理好就业与实习的关系。对于不能直接就业的毕业生，要通过实习向就业过渡，将实习基地建设与就业市场开拓有机结合起来，通过各方面努力，推进大学生就业，开创学院就业工作新局面。
接着，与会各辅导员老师就工作中存在的一些问题发表了白己的意见卢书记提出:现在的一部分毕业生操业观念有待进一步转变，对专业对口、单位性质、南资待遇的期里依然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离，陈慧玲老师提出部分学生进入单位实习，需要在人际关系，适应性等方面进行职场教育和引导，以便于学生做好从学生到职场人的转变。唐老师提出女生就业难的问题依然较为突出，大部分单位不招甚至少招，女生就业歧视现象较为普迫。

最后，针对工作中出现的问题卢书记提出了以下几点建议:

1、多引导。指导学生早做职业生开规划，树立正确、现实的就业观念；

2、挖掘有用的就业渠道，提供有效就业的信息，2025年，应该进一步调动全员力量，充分挖掘校内外资源，加强与校友的联系，积极为学生寻找就业岗位；

3、进一步加强实习基地的建设，通过校企的方式，加强宣传，让更多的企业认可本专业，推进就业；

4、提升辅导员的专业化水平提高辅导员的就业指导水平，提高服务质量，通过专业化的指导，最大限度地帮助学生实现就业。