为破解线下就业对接受限的难题，信息工程学院计算机应用技术专业辅导员恒安琪围绕“线上赋能、精准匹配、全程服务”的思路，全面推进毕业生线上就业工作，成效显著。

工作方法

一、线上政策与岗位精准推送，覆盖专业需求

针对计应专业就业方向，恒安琪通过“班级群+就业服务号+一对一私信”的方式，定向推送适配政策与岗位。

（一）政策推送：整理“计应专业可享就业补贴清单”（如技能证书补贴、基层信息技术岗补贴），附申领入口与流程说明。

（2）岗位匹配：对接“全国高校就业信息网”“本地IT企业招聘平台”，筛选出“OA系统运维”“办公软件培训讲师”等计应对口岗位，每周推送20+岗位，标注“政策适配标签”（如“该岗位符合技能型人才补贴条件”），累计推送岗位150余个。

二、线上服务全流程覆盖，解决实操痛点

针对计应专业毕业生线上就业的实操需求，恒安琪开展系列线上服务：

（一）线上流程指导：录制“就业信息网注册——电子协议签订——档案转接”实操视频（适配计应专业“异地就业、灵活就业”场景），并通过腾讯会议开展“线上会议”，实时解答学生的各种问题。

（二）线上技能提升：鼓励学生积极参加计应专业技能线上训练营，同步推送“技能证书补贴政策”，带动学生考取相关证书并申领补贴。

（三）线上协议审核：开通“就业协议线上审核通道”，毕业生上传协议后，恒安琪结合计应专业就业特点，24小时内反馈修改意见，帮助学生规避就业风险。

三、线上互动与精准对接，提升就业效率

（一）一对一线上指导：针对就业迷茫的毕业生，恒安琪通过QQ开展“一对一职业规划指导”，结合计应专业技能，匹配“基层信息技术岗+技能补贴”“灵活就业+创业补贴”等路径，指导学生。

工作成效

截至目前，计应专业毕业生通过线上渠道达成就业意向的占比达68%，多名学生通过线上政策指导成功申领一次性就业补贴，同时有学生通过线上招聘入职对口岗位。毕业生反馈：“线上就业服务把政策、岗位、实操都‘送上门’，不用跑线下也能高效求职。”

下一步，将持续优化线上岗位匹配精准度，新增“计应专业线上技能考核直通岗”，进一步提升线上就业服务的适配性与实效性。