为全面落实职业技能等级认定相关政策要求，扎实推进学校职业技能等级认定机构申报筹备工作，以技能评价改革助推应用型高校高质量发展。 7 月 15 日，学校召开主题为 “以评促建 产教融合 育人成效 特色亮点” 的职业技能鉴定申报工作推进会。春来教育集团董事丁锋、副校长聂好春、刘瑾，学校办公室、教务部、人事部、学务部、财务资产部、评建办及各二级学院院长、书记参会，会议由学校办公室主任许明超主持。

本次会议锚定 “以评促建、以证促学、产教共生” 核心主线，围绕职业技能认定机构申报全流程工作复盘、难点攻坚、长效建设展开统筹部署，统筹场地、师资、专业、经费各类办学资源，聚力打造贴合荆州区域产业需求、兼具本校学科特色的规范化技能人才评价平台。

会上，学校办公室许主任作专项工作汇报。他首先梳理前期外出对标兄弟院校的考察成果，总结学校在技能考评、实训配套、书证融合育人方面的过往经验，结合我九大学院专业布局分析可落地借鉴举措；同步依托申报汇报 PPT，全面介绍学校基本情况、预选评价工种、标准化理论实操考场、完备实训硬件、专业师资队伍等现有申报基础，清晰列明申报材料筹备进度、现存短板与下一阶段阶段性攻坚任务。

汇报结束后，全体参会人员开展专题研讨。大家聚焦产教中心落地、评建专项经费保障、考评师资储备、实训实验室资源调配、实训资产统筹管理五大核心议题充分交流。各二级学院结合智能制造、人工智能、大健康、数字传媒等优势专业集群，围绕工种与专业匹配、技能评价融入日常教学、

学生考证服务保障等方面提出实操建议；各职能部门现场认领工作任务，明确跨部门协同保障机制，逐一梳理、打通申报工作堵点难点。

春来教育集团董事丁锋作总结讲话，结合学校职业技能认定长远发展愿景，对下一阶段重点工作作出全面部署。 丁锋董事充分肯定申报专班前期筹备成效，她指出，职业技能等级认定机构建设不只是一项申报任务，更是学校对接区域产业、深化产教融合、落实 1+X 证书制度、建设高水平应用型 “未来大学” 的核心抓手，全校要依托覆盖 9大院系专业设置特点，匹配职业工种，充分发挥校内标准化理论考场、实操考场、实训设备、师资团队以及技能竞赛获奖的育人基础，搭建校企资源互通桥梁，将技能等级认定深度嵌入人才培养全流程，持续落实以赛促学、以证促能育人模式，同步探索学校技能评价全新办学管理机制，把认定平台打造为连接地方产业集群的互通连接器、支撑学校办学转型的产教融合主阵地、助力学生就业发展的成长赋能场、创新育人模式的未来大学试验田，构建校企协同共生、师生双向成长、服务地方产业升级的长效发展生态。

丁锋董事强调，全校各单位要统一思想、压实工作责任，对照申报标准逐项查漏补缺，统筹师资、场地、经费、资产全方位保障申报工作落地，深度凝练数字智造、人工智能、口腔医学、健康照护等特色工种育人亮点，高标准、高质量完成全部申报筹备工作，以技能评价建设成果反哺人才培养，持续为荆州区域产业升级输送高素质技术技能人才。

此次推进会进一步明晰了职业技能等级认定申报工作时间表、路线图，统一全校工作思路、凝聚跨部门协同攻坚合力。下一步，荆州学院将以本次申报工作为重要契机，持续完善技能人才培养与评价体系，深化产教融合创新实践，全力建设面向全体学生、服务地方产业、特色鲜明、管理规范的职业技能等级认定平台，稳步推进高水平应用型未来大学建设。