为夯实组织建设根基，明确新学期工作方向，统筹推进心理健康服务、纳新宣传等各项重点任务有序落实，9月1日中午12:30，我校心理健康教育中心“星火之家”新学期第一次团体沙龙活动在轻松热烈的氛围中顺利开展。陈春燕、刘南甫、王紫璇三位指导老师到场引领，星火之家主席团及全体干部成员共同参与本次活动。

活动伊始，一场精心设计的破冰互动迅速点燃现场气氛。成员们在趣味游戏中打破部门界限，彼此畅谈假期见闻与工作期待，欢声笑语间不仅消融了初见的生疏，更为后续深度交流营造出开放、信任的协作氛围。

在工作分享与规划环节，各部门负责人依次登台，围绕新学期核心任务亮出“路线图”。主席团重点解读了全新修订的绩效考核方案，正式推行差异化加减分值班制度——以60分为基础分值，从值班表现、部门任务、个人绩效三个维度综合考评干部及干事，做到奖惩有据、激励有方；同时明确物资报备时限，进一步规范内部物资流转流程。各职能部门立足自身定位，锚定发力点：外联部计划拓展校际联动渠道，精准对接活动发布资源；咨询部持续完善预约服务体系，并启动朋辈心理助人专项培训；新媒体运营部加大宣传内容产出力度，积极探索短视频等新型传播阵地；组策部统筹策划系列心理主题特色活动；财务部严格把控经费使用与物资台账；办公室则聚焦日常文档归档和办公技能专项提升。

三位指导老师结合新学期校园心理健康工作整体部署，对重点环节提出明确要求。陈春燕老师强调，新生心理普查和纳新筹备必须“早谋划、细落实”，确保数据精准、流程顺畅；刘南甫老师特别叮嘱公众号运营要注重原创性与时效性，活动素材留存务必做到“即做即存、分类清晰”；王紫璇老师则鼓励学生骨干善用奖惩机制激发内生动力，变“被动执行”为“主动担当”。老师们的殷切话语既有战略高度，又具实操温度，为各部门后续工作提供了清晰指引。

沙龙现场还确定了多项常态化管理措施：自本周起实行每周例会制度，由办公室每两个月核算并公示一次绩效分数，确保考核透明公开；咨询部进一步优化预约排班流程，并同步推进团体辅导活动的主题设计与物料准备，力求新学期心理服务更精细、更贴心。

整场沙龙内容丰富、节奏紧凑，既厘清了新学期工作脉络，也完善了内部治理机制，压实了每一层级的主体责任。下一步，星火之家全体成员将以此次沙龙为起点，凝心聚力、务实笃行，立足心理健康服务本职，扎实做好各项校园心理工作，用专业与温度守护全校师生的心灵家园，为建设健康向上、充满活力的校园心理环境贡献青春力量。