为进一步规范人事管理工作，提升部门工作效能，2025年11月17日，人事部在图书馆410会议室召开2025年秋季学期第四次部门例会。党委副书记、副校长刘瑾出席本次会议，人事部全体成员参加会议。会议由人事部副部长罗华乐主持。

会议伊始，部门成员集中学习首问负责制文件精神与行政人员绩效考核细则。会上明确首问责任人需对咨询事项全程跟进、负责到底，着力提升人事服务质量；同时结合学校实际解读绩效考核细则，突出考核指标引导作用。

随后，人事部副部长罗华乐传达了党委中心组第八次集体学习扩大会议精神。重点领学《习近平谈治国理政》第五卷中关于新时代中国特色社会主义发展的重要论述，要求部门全员将理论学习成果转化为推动人事工作的实际行动，以党建引领人事工作高质量发展，为学校人才队伍建设筑牢思想根基。

在工作汇报环节，部门各成员依次发言，围绕近期人才招聘、职称评审、教师发展等工作展开详细汇报，梳理各自工作推进中的难点问题以及不足之处。

针对汇报情况，罗部长围绕教师发展体系建设、教职工集体生日会筹备、职称评审工作开展、工作职责和岗位职责汇编、“三育人”“双师双能型”教师评选、全国教师系统培养培训材料收集整理、招聘工作常态化推进等七个方面对下一阶段具体工作作出安排。

最后，副校长刘瑾作总结讲话。她强调，人事工作是学校发展的基础性保障，全体成员需学习制度敲警钟，规范言行举止；凝练日常常反思，提高工作效率；持续学习重实际，优化管理流程。她鼓励大家立足岗位发挥自我价值，努力打造一支业务精湛、作风优良的人事工作团队，为学校高质量发展提供坚实的人事支撑。