智能制造学院

本网讯（通讯员 吴昙）为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署要求，进一步压实就业工作责任、细化工作举措、凝聚工作合力，抢抓秋招关键窗口期，扎实有序推进2027届毕业生高质量充分就业工作，9月10日中午，智能制造学院在教室6205召开了2027届毕业生就业工作动员大会。本次会议由学院党总支书记卢勤主讲，学院全体毕业班辅导员、毕业班学生党员、班干部参会。

会上，卢勤立足当前全国高校毕业生就业总体形势，结合智能制造、高端装备制造、新能源产业、工业自动化等行业发展态势，全面研判了我院2027届高校毕业生就业工作面临的新形势、新机遇与新挑战。他指出，当前智能制造产业飞速发展，行业人才缺口持续扩大，为我院工科毕业生提供了广阔的就业空间和优质的就业赛道。与此同时，企业用人标准日趋严苛，更加注重学生专业实操能力、工程项目经历、职业技能证书及综合素养，就业市场结构性竞争持续加剧。

卢勤客观梳理了现阶段毕业班学生存在的共性问题，部分学生存在职业规划不清晰、就业心态浮躁、求职主动性不足、观望等待思想严重等问题，求职准备不够充分，错失优质就业机遇。他强调，毕业生就业工作是关乎学生成长成才、家庭幸福和学院高质量发展的重要民生工程、政治工程，全院上下必须高度重视、提早部署、精准发力，以抓实抓细的工作作风稳步推进各项就业攻坚工作。

针对下一阶段就业重点工作，卢勤对辅导员队伍提出明确工作要求。一是压实工作责任，细化摸底排查，全面摸清每一名毕业生升学、考公、求职、创业等发展意向，建立健全毕业生就业动态台账，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏；二是强化精准指导，坚持分类施策、因材施教，针对不同发展规划的学生开展个性化就业指导、职业规划培训和求职技能辅导，引导学生树立科学理性的择业就业观；三是做实兜底帮扶，聚焦家庭经济困难、学业薄弱、就业焦虑等重点群体，严格落实“一人一策”精准帮扶机制，常态化开展谈心谈话、心理疏导和政策帮扶，切实筑牢就业保障底线。

同时，卢勤书记对全体学生党员、班级学生干部提出工作要求。他强调，学生骨干是学院就业工作的重要力量，要充分发挥先锋模范、桥梁纽带和示范引领作用。一要率先垂范、主动作为，摒弃消极观望、攀比懈怠心态，主动参与求职应聘、实习实践，争当积极就业、优质就业的表率。二要做好政策宣讲和信息传达，及时推送各类招聘信息、就业政策，积极正向引导班级就业氛围，带动全体同学抢抓秋招黄金机遇。三要主动履职尽责，密切关注班级同学就业动态，及时收集反馈学生求职困惑和实际困难，积极配合辅导员开展班级就业帮扶工作，凝聚班级就业合力。

此次动员大会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，有效调动了学院教职工与学生骨干的工作积极性，为扎实推进2027届毕业生就业工作筑牢了工作基础、凝聚了奋进力量。下一步，智能制造学院将持续聚焦毕业生高质量充分就业核心目标，持续拓宽就业渠道、优化就业服务、深化精准帮扶，全方位提升毕业生就业竞争力，全力推动学院就业工作再上新台阶。