长江大学工程技术学院听课制度及管理办法

教学质量是学院的生命线，教学工作是学院的中心工作，课堂教学是教学活动的中心环节。为促使学院各级管理人员和教师深入了解课堂教学的动态，加强教学交流和业务学习，强化教学过程管理，树立服务教学一线的意识，提升学院课堂教学的整体水平，全面了解和准确掌握教学工作的实际情况，及时发现并认真解决教学工作中存在的问题，经学院研究决定，特制订本听课制度。

一、听课人员范围及听课时数

1.学院党政领导：每月听课时数不少于1学时；

2.学院各职能部门领导、系（部）主任及主任助理、责任教授：每2周听课时数不少于1学时；

3.学院教学事务部管理人员、系（部）教学管理人员及学生工作管理人员：每周听课时数不少于1学时；

4.本院教师：每周听课时数不少于2学时；

5.教学督导员：每周听课时数不少于3学时。

二、听课对象

1.听课对象为学院全体教师（包括外聘教师），重点为中青年教师；

2.学院领导、教学督导员、职能部门负责人和管理人员听课对象可在全院范围内自行选定；

3.各系（部）办公室人员、学生工作管理人员及教师听课对象为本系（部）任课教师或本系学生班级。

三、听课要求

1.各类听课人员必须按照要求完成最少听课时数，且每月月底前将听课记录上报教学事务部，作为履行职责的依据，不得作假，一旦发现必严惩，不得评优和加薪；

2.听课时间必须按周随机安排，可有针对性地跟踪听课，每次听课时间不少于1课时；决不允许集中完成听课课时要求。

3.听课时，一律不预先通知任课教师和班级，任课教师不得拒绝听课；听完课后由任课教师签名。

4.听课人员应本着认真负责的态度，根据听课检查内容，认真填写《听课记录表》，实事求是、公正公平地记录任课教师的授课情况。《听课记录表》应妥善保存，要及时将听课中发现的问题向任课教师和有关单位反馈，重要或紧急问题直接向教学事务部反映。

5.听课人员除按《听课记录表》的要求和教学工作的重点对教学管理、教师教书育人、学生课堂纪律等进行评价外，还应了解以下情况：

（1）学生对该教师教学的反映；

（2）学生对课程和教学计划的意见；

（3）教师、学生对教学管理工作、学生管理工作的意见和要求；

（4）教师、学生对教辅部门有关技术支持、后勤服务工作的意见和要求。

（5）教室环境状况、桌椅完备情况、多媒体设备运转状况等。

四、听课工作管理

1.为确保听课制度的贯彻落实，学院领导、教学督导员、职能部门负责人和教学事务部管理人员的听课可自行安排，也可自由组成3人以上听课小组随机听课；各系（部）负责人、系（部）教学秘书及学工管理人员的听课由各系（部）自行安排；

2.各系（部）教师互相听课可结合教研活动进行；

3.各系（部）组织的听课活动，《听课记录表》由系（部）教学秘书收集汇总，于每月月底交教学事务部检查后返还各系（部）存档；其他听课活动在每月月底将《听课记录表》交教学事务部登记汇总并存档；

4.教学事务部每月应及时对听课情况进行汇总和公布，并定期召开座谈会，听取听课人员对教学工作的意见和建议，及时将情况汇总上报院领导；

5.管理人员对于听课过程中发现的问题，要及时向教学事务部及有关部门和任课教师反馈，并积极配合予以解决；

6.教学事务部负责对听课制度执行情况进行监督管理。对未完成规定听课时数或弄虚作假的听课人员，将视情节轻重给予通报批评或其他处理；

7.所有人员（教学督导员除外）听课纳入本职工作，不计报酬。

五、其他

1.本制度由教学事务部负责解释。

2.本制度自发布之日起执行，原有的听课制度自行废止。