本网讯（通讯员王莉）9月18日上午，学校在教育学院8104智慧教室召开本科教学工作合格评估自评自建推进会。春来教育集团董事丁锋、教学促进办公室主任豁泽春，学校部分领导，评建办、教务部、教促办等部门相关人员，各学院院长，教育学院领导班子、教研室主任、教学秘书及骨干教师代表参加了本次会议。会议由教育学院党总支副书记郭满主持。

会上，教育学院院长魏春霞作评建工作专题汇报，介绍学院办学基本情况与评建推进成效，剖析专业建设等方面存在的短板与现实困惑。

学校教务部、评建办、教促办五名干部，结合前期对教育学院的材料调阅和问题分析，按照集体研讨建设标准和解决办法，针对人才培养方案修订、教学大纲优化、试卷命题和质量管理、毕业论文（设计）管理规范、评建汇报课件制定等主要工作，通过模板引导、案例示范、前后对比、具体方法等措施，对该学院评建问题进行了针对性的讲解和指导。

主管教学副校长针对本次“解剖麻雀、建立标准、树立标杆”的评估推进方式，进行了解读和说明，并强调各单位要坚持“评估工作日常化，日常工作评估化”的工作原则，逐项落实各项评建任务。

春来教育集团教学促进办公室主任豁泽春对本次评建指导工作成效予以肯定，指出评建工作主体在二级学院，要求各学院举一反三，聚焦顽疾问题狠抓整改落实，全面推进自评自建。

校长在讲话中充分肯定本次培训指导的针对性和实效性。他指出，各学院要坚持问题导向，深入查摆短板，完善顶层设计；避免简单罗列和材料堆砌，注重提炼办学理念、人才培养逻辑和育人成效；结合学科专业优势，凝练特色亮点，形成可展示、可推广的评建成果。

春来教育集团董事丁锋在总结讲话中指出，本次会议采取“解剖一只麻雀，培养一批人，建立一套标准，树立一个标杆，推动9个学院自评自建”的工作模式，具有显著的针对性和实践价值。她要求要持续推广该工作模式，要深挖问题根源，要完善解决方案，着力培育校内评建骨干队伍，以实实在在的建设成效推进合格评估各项任务落地。