(本网讯） 3月26日上午，我校在301会议室召开中层干部例会。春来教育集团董事丁锋，校长戴国强，副校长聂好春、刘瑾，全体中层干部参加，会议由校长戴国强主持。

会上，党务部、总务部、管理学院、信息工程学院汇报了前期迎评促建工作取得的成效，分析当前工作中存在的不足，对下阶段工作做出规划。

城市建设学院院长贺才豪针对“本科教学工作合格评估新标准下的迎评方略与全流程实操指导及评估评建经验深度剖析高级研修班”的学习心得开展了交流分享。他从对评估的认识、目标达成、指标体系的理解、专家进校考察流程等四个方面开展了讲解，同时以分院的角度探讨迎评工作关键策略，细化了分院迎评工作的具体作法，包括材料准备、全场景质量保障、如何构建全员协同机制、打造访谈体系、问题整改。最后，他提出了五项重点建设工作，包括思想建设、硬件建设、制度建设、生态建设、队伍建设，强调本科教学工作合格评估是提升办学水平、教学质量、管理能力的重要路径，大家一定要统一思想、凝聚共识、集思广益、群策群力，以“教育家”的情怀推动学校内涵式高质量发展。

本科教学工作合格评估不仅是阶段性检查，更是对高校办学质量的常态化“健康体检”，通过数据监测、常态纠偏和周期性复评，形成“发现问题—诊断病因—开出药方—跟踪疗效”的闭环管理。

本次会议为迎评促建工作提供了学习参考，参会领导干部表示将团结一致，求真务实，全身心投入到工作之中，为学校全面开展的迎评促建工作做贡献。