校机关各部处（室、中心），各二级学院：

为贯彻落实教育部关于高等学校教师培训的相关政策，聚焦教育强国背景下的高质量教师队伍建设，促进教职员工的专业发展与成长，现将本学期培养培训事宜通知如下：

一、指导思想

进一步提升学校全体教职员工的教育教学能力和教育管理水平，同时指导青年教师做好职业发展规划，筑牢先进思想，练就过硬本领。

二、培训对象

培训对象：全校教职员工。

三、培训内容及方式

（一）培训内容

1.各单位根据本部门教师现状、学科（专业）建设、人才需求和发展方向，制订《荆州学院2025年春季学期教职员工培养培训计划》（附件1），有目的、有重点、分层次地科学组织安排教师参加各项培养培训。

2.针对新进教职员工主要围绕“工作实践强化”开展，所在单位专项制定《荆州学院2025年春季学期新进教职员工培训方案》（附件3），原则上为每一位参训教师（含：辅导员、实验员、行政人员）配备一名师德高尚、工作经验丰富的指导教师，通过传帮带方式，在教育思想理念、工作方法技能等方面给予指导，以提升新人的履职能力。

以上涉及的培训计划与培训方案，于开学后第四周（3月21日）交至人事部备案，人事部根据各单位上报计划进行统筹。

（二）培训方式

1.专题讲授、集中培训相结合；理论学习与实践观摩相结合。

2.采用以会代训、线上线下和校内校外等多种形式相结合。

四、培训管理

1.人事部负责培训的统筹管理、文件解读和组织协调；相关职能部处（室、中心）负责对接业务培训；各用人单位负责具体培养培训工作。

       2.各单位按照报送计划组织培训，培训结束后3天内将培训资料、参会照片、结业证及《荆州学院教师培训记录表》（附件2）等相关材料提交人事部存档。

3.新进教职员工“工作实践强化”培训结束后，相关部门将《荆州学院教师培训记录表》（附件2）和《荆州学院2025年春季学期新进教工培训考核表》（附件4）交至人事部。

4.各组织单位及时做好培养培训的宣传报道。

五、工作要求

（一）参训教职员工应端正态度，按时按要求参加各类培养培训，提交参训材料。 

       （二）对培训计划已安排的培训任务，各单位不得随意取消，培训过程中，组织培训的有关单位

要做好组织保障及纪律监督，坚决杜绝考核过程中的弄虚作假和舞弊现象，确保培训实效。

附件一：荆州学院2025年春季学期教职员工培养培训计划.docx

附件三：荆州学院2025年春季学期新进教职员工培训方案.docx

附件二：荆州学院教师培训记录表.docx

附件四：荆州学院2025年春季学期新进教工培训考核表.docx