本网讯（通讯员黄欣怡）为全面总结2025-2026学年第一学期各项人事工作开展成效，精准查摆问题不足，科学谋划下一阶段重点工作任务，2026年4月14日，人事部在图书馆301会议室召开2025-2026学年第一学期绩效考核测评会。党委副书记、副校长刘瑾出席本次会议，人事部全体成员参加会议。会议由人事部副部长罗华乐主持。

会上，各成员依次进行个人述职汇报，围绕德、能、勤、绩、廉五方面，从工作完成情况、主要工作成效、存在的问题与不足、后续改进思路等方面进行全面梳理总结，客观复盘了上学期在人事服务、日常管理、专项工作推进等方面的履职表现。

述职汇报结束后，与会人员本着公平、公正、公开的原则，严格按照考核标准，对每位成员进行现场打分测评，确保考核结果真实反映工作实绩。

罗部长围绕述职情况作点评，指出不足并要求主动反思整改、务实推进。并对下一阶段重点工作进行全面安排部署，明确了人才引进、培养培训、薪酬保障、活动组织等方面的重点工作。

最后，刘校长作总结讲话。她对人事部工作给予肯定并提出三点明确要求。第一，要坚守初心，确保方向正。严守工作纪律，以坚定的政治方向、端正的工作态度全面诠释人事部工作职责；第二，要锤炼能力，做到本领强。不断提升业务能力与综合素养，优化工作流程，注重细节打磨；第三，要配合协作，打造团队硬。严格落实首问负责制，强化责任担当，凝聚团队合力，全力提升人事工作服务质量与办事效率。

此次会议的召开，既是对上学期人事工作的全面复盘与总结，也是对下一阶段工作的精准谋划与部署。下一步，人事部将贯彻落实会议精神，以问题为导向、以目标为引领，细化工作举措、强化责任落实，不断提升人事管理规范化、精细化、科学化水平。