2025年3月18日，荆州学院人事部召开部门工作例会，深入学习集团人事工作会议精神，并围绕本科教学工作合格评估要求展开专题学习与工作部署。副校长刘瑾出席并主持会议，部门全体工作人员参会。

聚焦政策，强化依法履职意识

会上，副校长刘瑾重点传达了集团人事工作会议精神，结合国家相关政策对延迟退休制度进行深度解读，分享了集团各校人事管理工作的特色与亮点。按照集团人力资源部张怀文部长的讲话要求，她强调，人事工作必须坚持“依法依规、以人为本”的原则，注重程序规范性和文件留痕管理，深入学习人事工作相关法规条款，通过暖心工程、品牌培育、制度完善等有效措施，切实提升教职员工的归属感和幸福感。

对标对表，深入学习评估要求

会上，人事科副科长马方结合参加培训的内容，针对本科教学工作合格评估指标体系开展专题领学，系统梳理了“师德师风建设”“双师双能型教师比例提升”“青年教师职业发展”等关键指标要求，交流了对倡导优良教风的理解，剖析了教师教学能力提升的关键点，列举了迎评促建的优秀成果案例。

锚定目标，推动工作提质增效

会议最后，与会人员结合近期重点工作及本次会议精神进行反思交流：一是要以评估要求为指引，细化任务清单，推动教师培养与学校发展深度融合，为迎评工作筑牢人才基础；二是深入学习政策法规，梳理优化人事服务流程，切实提升管理服务效能。