为加强干部队伍建设，夯实学校高质量发展人才基础，3月20日，荆州学院2025年春季学期后备干部选拔工作顺利举行。本次选拔分为笔试与面试两个阶段，教职工踊跃参与，充分展现了我校教职工立足岗位、勇担使命的进取精神。  

笔试强基：以考促学，锤炼本领

上午的笔试环节在3号教学楼103教室有序开展。试题内容重点考察了参选人员的理论素养、逻辑思维和岗位胜任力。考场纪律严明，参选人员全神贯注、沉着应答，展现了扎实的业务功底和严谨的治学态度。

面试提质：多维考核，优中选优

下午的面试环节由校领导组成评委会，面试题目从政治素养、管理能力、创新思维、团队协作等维度对参选者进行全面评估。面试现场，参选人员结合岗位实际，围绕问题和本职工作深刻剖析，充分彰显了荆州学院教职工的责任担当与专业水平。

以评促建：为发展注入“人才活水” 

本次选拔工作严格遵循“公平、公正、公开”原则，既是贴合学校评建工作的重要实践，也是深化干部队伍提质增效的创新举措，为教职工搭建成长平台，为学校“十四五”收官和“十五五”起步提供坚实保障。 

此次后备干部选拔工作的成功开展，为学校管理队伍注入了新鲜血液，进一步营造了“能者上、优者奖、庸者下”的良性竞争氛围。下一步，我校将结合选拔结果开展后备干部的培养与任用，推动后备干部在实践中成长成才，为建成特色鲜明的高水平应用型大学提供强劲动力。