本网讯（通讯员 管彩霞）为全面落实集团统一办学标准，健全教学科研激励体系，推动学校内涵式高质量发展，6月25日上午9:30，我校在 301 会议室召开《荆州学院教学研究与改革和科研工作成果奖励实施办法》及配套文件专题研讨会。副校长聂好春出席会议，教务部部长牟海霞主持会议，学校教学指导委员会全体成员参会研讨。

会上，牟海霞围绕整套制度修订背景、核心框架、调整要点及实施规划作专项解读。本次制度经系统梳理优化整合，最终形成1份总领性办法与14份配套管理制度，其中新增7项专项管理文件、修订完善8项原有制度，构建起覆盖教学、科研、学科、团队、课程、教材、实践、产业学院全链条的激励体系，奖励力度、覆盖范围、规范程度实现全面升级。

政策解读环节结束后，全体教学指导委员会委员结合各二级学院现状、一线教师发展实际需求展开深入交流讨论，并现场签署研讨意见表。

副校长聂好春作总结讲话。他指出，本次制度修订是学校对标集团标准、深化教科研激励改革的关键举措，整套文件兼顾公平性与激励性，补齐了过往学科建设、团队培育、教材建设、校企合作等领域制度短板。他提出三点工作要求：一是各委员要充分传达会议精神，广泛收集本院教师意见，推动制度贴合一线教学科研实际；二是以制度落地为抓手，引导教师主动投身课程建设、项目申报、成果培育，全面提升学校教科研整体实力；三是严守工作流程，规范项目评审、奖励发放全链条管理，以完善的制度保障激发全体教师教科研创新活力，为学校迎评促建、应用型本科高质量发展夯实制度支撑。

学校将以此次系列文件为契机，以制度为抓手，充分调动广大教师教学改革、科研创新积极性，持续提升学科专业建设水平与人才培养质量。