【智能制造】艾普工华科技（武汉）有限公司 招聘简章

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艾普工华科技（武汉）有限公司（以下简称“艾普工华”或公司）依托华中科技大学，成立于2012年3月，注册资本4807万元。作为产学研深度融合的重要成果单位及李培根院士孵化的工业软件企业，艾普工华致力于将华中科技大学在数字化制造领域的领先科研成果与产业实践紧密结合，持续深耕工业软件领域二十余年。

在当前国际竞争格局和国内自主可控需求日益凸显的背景下，中国工业软件国产化替代已成为不可逆转的战略趋势，市场机遇空前。艾普工华核心产品体系成熟完善、兼具国产数据库中间件操作系统等，符合信创要求。综合能力已比肩国际顶尖工业软件巨头。公司承担了中国首个国家级MES系统研发项目，荣获国家科学技术进步二等奖、机械工业科技进步一等奖等多项国家级奖项，拥有百余项知识产权，100%国产安全可控。

2022年，公司获评国家级专精特新“小巨人”企业；2024年，作为湖北省唯一工业软件企业入选工信部重点“小巨人”；同年，进入湖北省上市后备“银种子”企业重点名单。

在国产替代战略机遇面前，真正具备全面承接市场需求能力的国产工业软件企业仍属稀缺。为破解国家工业软件“卡脖子”难题，公司创始人、董事长兼首席科学家黄刚博士（毕业于华中科技大学，师从李培根院士）于2012年毅然辞去华中科技大学教授职务，创办艾普工华。多年来，公司始终坚守初心，秉持艰苦奋斗的精神，在行业与市场的多重诱惑面前保持战略定力，专注深耕工业软件领域，并积极顺应时代发展趋势，坚定不移推进工业软件的自主研发与国产化替代，持续为国家制造业数字化转型与产业链安全可控提供坚实支撑。

自2020年起，艾普工华积极布局人工智能技术，初期以智能工步引导等场景为切入点进行探索。2022年，公司完成股权调整，引入北京第四范式人工智能企业作为战略股东，加速推进以MES/MOM为核心衍生的AI应用产品研发，涵盖基于策略算法的高级排程与动态调度、融合机器学习与机器视觉的智能工步，以及依托复合算法的智能检测等方向。2023年6月，公司正式发布新一代AI+MOM工业软件“天璇”，并成为业内首家推出基于大模型的MOM智能驾驶助手“艾问”的企业。通过生成式AI技术重构的新一代MOM系统，显著降低了用户使用门槛，提升了系统开发效率，进一步助力制造企业实现运营管理的敏捷化、高效化和智能化。

公司自2016年起持续盈利，近七年复合增长率达30%，在核心业务领域市占率稳居国产前三、湖北省第一。公司产品服务覆盖全球100%的盾构机智能制造生产、53%的高铁城轨智能制造生产、45%的集装箱智能制造生产以及10%的中重型卡车智能制造生产。至2025年底，累计研发投入将超1亿元，研发投入占比达13.5%。

2025年初，艾普工华凭借突出的创新能力，荣获湖北省科学技术进步二等奖。这一权威认可彰显了公司在工业互联网领域的技术突破与产业化成果，体现了其技术实力的前沿性与领先性。

在长达十余年的发展历程中，艾普工华始终秉持创新精神，专注深耕智能制造核心领域，坚持高水平研发投入，直面西门子、达索等国际巨头形成的市场垄断与技术壁垒。公司以自主研发为核心战略，年均研发费用持续处于行业高位，累计突破关键核心技术专利百余项，逐步构建起自主可控的制造运营管理系统（MOM）与数字孪生平台，奠定了国产工业软件的坚实底座。

公司长期聚焦智能制造系统及制造运营管理（MES/MOM）等核心应用，围绕国民经济关键领域的头部客户，打造了一系列成熟可靠、具备行业可复制性的解决方案。在与西门子、达索等国际一流企业的系统性竞争中，艾普工华屡次胜出，多次中标国家级和行业级重点示范项目，充分体现出卓越的产品竞争力与品牌影响力。目前，公司业务已全面覆盖汽车整车及零部件、航空航天、能源电力、轨道交通、工程机械、运输装备、消费电子、电子装备等十大高端制造领域，客户涵盖中国智能制造龙头企业体系。

在这些关乎国家战略与产业安全的核心领域中，艾普工华已成功实施超1000家工厂和车间级项目，客户中上市公司占比超过80%，包括50余家年产值超百亿元的行业领军企业。公司在全国打造了一批具有示范意义的标杆案例，以安全可控的工业软件技术有力支撑我国制造业向高端化、智能化转型升级，展现出服务国家战略的科技担当与“大国重器”的使命贡献。

作为“未来制造”产业方向的隐形独角兽企业，艾普工华将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会：

1、完善薪酬：为员工提供有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系促进员工的快速成长。本科年薪10-20万元，研究生年薪15-30万元。

2、七险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、补充商业意外保险、补充商业医疗保险；同时可以优惠价格为自己及家人购买商业重疾险、国家税优险等。

3、福利体系：提供通讯津贴、语言津贴、差旅津贴、生日福利、年节福利、员工关爱金等各类福利。

4、员工健康：为员工提供年度健康体检，同时员工可以优惠价格为家人购买体检套餐。

5、晋升成长：提供完善的新员工培养辅导体系及在职培训体系（丰富的内外训课程），拥有管理和专业双轨制晋升通道。

6、员工假期：员工可享受包含年假休在内的全部法定假期，周末双休。

7、企业乐活：公司不定期组织团建、拓展、年会和年节节庆等活动。

目前公司正在招聘实习生/全职，为人才储备打下基础，如果您对以下岗位感兴趣，希望加盟公司，请将完整简历（附近照）发送至：hr@epichust.com；联系电话：027-87998208转人力资源部。

划重点：实习生实习期间表现优秀者将在毕业后转正为公司的正式员工。

公司武汉总部地址：武汉市东湖新技术开发区大学园路华工科技园创新基地2号楼C座2~3楼。

另有长沙、珠海、广州、长春、无锡、郑州、成都、济南等分部。

（邮件中请注明是通过何种渠道看到我公司的招聘信息）

职位需求（岗位说明详情见后）：以下岗位均提供转正机会。

【人工智能算法工程师（武汉）】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：武汉

学历要求：计算机/人工智能/电子信息相关专业，硕士及以上学历

职位描述：

1. 参与AI大模型相关技术文档学习与研究，深入了解当前主流大模型技术架构及应用场景；

2. 协助构建和完善大模型需要的文档知识库，包括数据整理、标注和知识图谱构建；

3. 参与智能体（Agent）开发项目，学习智能体设计思路和实现方法；

4. 配合团队进行AI模型测试、效果评估和优化建议；

5. 完成实习期间的学习报告和项目总结，分享实习收获和技术心得。

任职要求：

1. 在读硕士研究生，计算机科学、人工智能、电子信息等相关专业；

2. 具备扎实的机器学习和深度学习理论基础，了解Transformer、BERT、GPT等模型架构；

3. 熟练掌握Python编程，有PyTorch或TensorFlow等深度学习框架使用经验；

4. 对大语言模型、知识图谱、智能对话系统等AI技术有浓厚兴趣；

5. 具备良好的学习能力和沟通表达能力，能够快速适应团队工作节奏；

6. 有相关项目经验或竞赛经历者优先。

【拓扑优化研发工程师（武汉）】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：武汉

学历要求：计算机/机械/材料/力学相关专业，硕士及以上学历

职位描述:

1. 负责公司自研拓扑优化软件核心求解器功能开发，研发领域包括但不限于SIMP法、iPDI法、RAMP法等静力学、动力学拓扑优化方法以及灵敏度分析、密度过滤等算法；

2. 负责拓扑优化相关项目的算法开发；

3. 负责软件研发及项目中与技术人员的交流与沟通；

4. 完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1. 在读硕士研究生，计算机、力学、材料、机械等相关专业；

2. 有较强的拓扑优化方法基础，熟练掌握至少一种拓扑优化算法，并具有相应的代码开发经验；

3. 熟练使用C++,C,Fortran或matlab开发语言，良好的编码习惯及面向对象的编程思想；

4. 具有拓扑优化设计分析软件使用经验者优先；

5. 良好的学习、沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

【CAE求解器算法工程师（武汉）】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：武汉

学历要求：计算机/机械/材料/力学相关专业，硕士及以上学历

职位描述:

1. 固体力学有限元数值仿真程序设计与研发、结构动力学模块(显式和隐式)的优化、光滑粒子流体动力学(SPH)等无网格法研发；

2. 研发领域涉及内容包括板壳、梁等固体有限元单元技术、材料非线性、几何非线性、接触、高速冲击\侵彻\碰撞\爆炸、固体温度场、以及结构与其它物理场间的耦合问题；

3. 完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1. 在读硕士研究生，计算机/机械/材料/力学相关专业；

2. 熟练使用C++，C或Fortran开发语言，良好的编码习惯及面向对象的编程思想；

3. 有较强的力学和数值方法基础，熟练掌握有限元技术，并具有相应的代码开发经验，最好具有跨学科仿真软件的研发经验；

4. 熟悉软件架构设计的基本方法和工具，熟悉软件开发流程与设计模式，熟悉常用数据结构与算法；

5. 具有有限元分析软件使用经验者优先；

6. 良好的学习、沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

【网格算法研发工程师（武汉）】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：武汉

学历要求：计算机/数学/力学相关专业，硕士及以上学历

职位描述:

1. 负责CAE软件网格功能集成与开发；

2. 与产品经理配合完成产品功能需求的分析与设计；

3. 深入研究网格底层算法，提高网格生成质量和效率。

4. 完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1. 在读硕士研究生，计算机/数学/力学相关专业（有使用C++进行网格相关算法开发经验者优先）；

2. 有良好的数学和计算几何知识；

3. 深刻了解一种或多种网格剖分算法、质量优化方法或几何/网格修复方法；

4. 使用过TetGen/Gmsh等开源项目或有常用商软网格剖分算法使用经验优先；

5. 在相关期刊或会议（TOG、TVCG、SIGGRAPH、IMR等）发表过论文优先；

6. 了解几何开源库优先；

7. 具备良好的责任感、沟通能力及团队协作精神，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

【拓扑优化产品测试工程师（武汉）】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：武汉

学历要求：计算机/机械/材料/力学相关专业，硕士及以上学历

职位描述:

1. 参与产品需求和设计讨论，负责编写测试用例，制定软件测试计划；

2. 负责软件功能测试、回归测试等，记录分析测试发现的问题，有效及时推动开发团队解决问题；

3. 负责编写测试报告，提出产品改进建议；

4. 收集整理分析用户反馈，记录分析待改善优化问题，不断提升用户体验；

5. 完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1. 在读硕士研究生，工程力学/流体力学/结构力学/机械设计/计算机等理工类专业；

2. 熟练使用以下一款仿真分析软件并有实际工程仿真项目经验：Abaqus，Ansys Mechanical，Hyperworks，Nastran等结构有限元分析（FEM）软件；

3. 了解软件测试流程，具有较强的分析判断能力；

4. 良好的学习，沟通与表达能力，良好的团队协作精神与责任感，思维敏捷，踏实肯干，积极主动。

【智能制造（MES/MOM）实施顾问】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：可选-武汉、广州、无锡、长沙、郑州、长春、成都、重庆、济南

学历要求：智能制造/工业工程/物流/信管/机械/自动化相关专业，本科及以上学历

职位描述：

1. 在项目经理的指导下，参与项目实施，能与客户进行一定的业务讨论；

2. 在项目经理的指导下，进行会议纪要、业务讨论的文档撰写；

3. 在项目经理的指导下，参与项目实施方案、系统概要设计的文档撰写；

4. 负责客户工厂模型的基础数据收集，以及系统导入的可行性验证；

5. 负责系统功能的业务测试、用户测试，以及测试问题的收集记录；

6. 负责对客户进行业务操作培训，并跟踪系统功能的现场实际应用情况。

任职要求：

1. 智能制造/工业工程/物流/信管/机械/自动化等相关专业,本科及以上学历；

2. 具有良好的团队合作精神、沟通表达能力、逻辑思维分析能力；

3. 具有良好的文档编写能力，熟练应用Office软件（包括WORD、EXCEL、PPT）；

4. 具有强烈的责任感及进取精神，良好的专业操守；

5. 对制造业的生产制造管理流程有了解者优先；

6. 对工业管理软件（如：ERP、PDM、CAPP、MES、SCADA等）有了解者优先。

【销售管培生】（2026届，实习时间需保证6个月以上）

工作地点：可选-武汉、无锡、长沙、郑州、长春、成都、济南

学历要求：本科及以上学历，不限专业

职位描述:

1. 协助跟进行业客户，并与客户进行良好的沟通，保持良好的合作关系；

2. 协助公文处理，重要客户接待，参与项目招投标工作；

3. 协助销售经理与客户建立长期稳定的合作关系，协助公司营销项目的推进；

4. 协助市场推广等工作。