为深入贯彻“才聚荆楚·凤鸣荆州”人才工程部署，切实提升就业指导队伍专业化水平，助力学生高质量充分就业，12月3日，城市建设学院全体辅导员赴长江大学，参加荆州市高校就业指导老师能力提升训练营，与来自全市各高校的就业工作者共同开启专业成长“充电”之旅。

本次训练营聚焦就业指导实战需求，构建了“理论授课+案例研讨+模拟实操+经验共享”的多元化培训体系，内容涵盖五大核心模块。在职业规划与就业认知板块，专家结合当前就业市场新形势，解读了“生涯建构”新理念，引导参训教师将学生职业发展与国家战略、地方产业需求相结合，助力纠正学生就业认知偏差；简历优化与面试辅导环节通过“简历门诊+模拟面试”形式，拆解不同专业岗位的简历撰写技巧，演练无领导小组讨论、压力面试等实战场景，提升针对性指导能力；此外，训练营还围绕劳动法实务解读、职场礼仪规范、就业心理调适等关键内容展开深入教学，特邀企业HR与资深就业指导专家分享一线经验，破解就业指导工作中的现实难题。

培训过程中，我院辅导员秉持“空杯心态”积极参与互动研讨，在分组实训中与兄弟院校同行交流就业帮扶案例，重点探讨了城建类专业学生的职业发展路径与岗位匹配策略。大家纷纷表示，此次培训既有理论高度又具实操价值，不仅系统掌握了科学的职业测评工具与就业指导方法，更拓宽了校企资源对接、重点群体帮扶的工作思路，实现了从“经验型指导”向“专业型服务”的认知升级。

下一步，城市建设学院将以此次培训为契机，把所学成果转化为育人实效，进一步完善“全周期、精准化”就业指导体系。通过开设就业指导工作坊、开展“一对一”个性化辅导、搭建校企合作实践平台等举措，将简历优化、面试技巧、职业规划等实用内容融入日常育人工作，持续强化就业指导服务质量，为学生职业发展保驾护航，为地方产业发展输送更多留得住、用得上的高素质人才。